Modelul “Big-Five” al personalitatii a devenit standardul de lucru in descrierea personalitatii umane. In baza acestui model putem gasi peste 2800 de studii. Încă din anii 1980 cercetătorii aparținând de diferite tradiții teoretice au ajuns la concluzia că factorii Big Five sintetizează dimensiunile fundamentale ale personalității.
O explicatie pentru “Big-Five” este oferita de abordarea psiholexicala, conform careia in limba oricarei tari se regasesc cuvinte care acopera toata gama manifestarilor umane si acestea pot fi regrupate in 5 mari categorii fundamentale:
D - Deschidere (interese intelectuale)
E - Extraversiune
C - Constiinciozitate
A - Agreabilitate
S - Stabilitate emotionala
Sintagma DECAS, reprezinta acronimul pentru cele 5 dimensiuni majore de personalitate, postulate in modelul “Big-Five”.
Ce aduce inventarul de personalitate DECAS in plus?
- Eficienta aplicativa
Inventarul Decas a fost construit ca o proba de personalitate scurta, construita din 97 de afirmatii (95 care se coteaza + 2 itemi experimentali) ce necisita raspunsuri de tip Adevarat/Fals, cu o durata medie de 10-12 minute.
- Adaptare culturala
Decas a fost creat cu scopul de a raspunde atat standardelor internationale de exigenta din perspectiva caracteristicelor psihometrice, cat si specificului cultural romanesc. - Putere explicativa
Avand in spate o baza teoretica solida, rezultatele obtinute pe baza profilului de personalitate DECAS permit explicatii si descrieri complexe, cu aplicatii in toate domeniile mari ale psihologiei: clinic, organizational si scolar. - Scale de protectie
Cei 95 de itemi cotabili sunt distribuiti in 5 scale standard corespunzatoare modelului “Big-Five” si alte 3 scale suplimentare , cu scop de validare a datelor colectate.
Cele trei scale suplimentare masoara gradul in care participantii:
- Incearca sa se prezinte intr-o lumina favorabila, diferita de felul lor de a fi in realitate;
- Completeaza la intamplare itemii testului;
- Au tendinta de a oferi raspunsuri aprobatoare, situatie mai des intalnita in randul persoanelor care au dificultati de intelegere a materialului citit.
Domeniul de aplicabilitate:
• Sfera organizatiilor
Aplicatii in selectia de personal
Diagnoza si development
Coaching
Recrutare
Promovare
• Sfera transporturilor
Examinarea psihologica in domeniul medicinii muncii
Examinarea psihologica in domeniul psihologiei tranporturilor
Aplicatii in securitatea si protectia muncii
• Sfera psihopatologiei si a sanatatii
Aplicatii in psihologia clinica
Aplicatii in consilierea psihologica si psihoterapie
• Sfera apararii si ordinii publice
Evaluari psihologice pentru port arma
Evaluari psihologice pentru personalul din sfera ordinii publice
• Sfera educationala si vocationala
Aplicatii in consilierea carierei
Aplicatii in consilierea scolara
